Coaching i mentoring - Akademia Trenera

0
Brak głosów

3 000,00 zł

Studia podyplomowe Coaching i mentoring - Akademia Trenera skoncentrowane są na przygotowaniu słuchaczy do pracy w zawodzie trenera. 

Nacisk położony jest na:

  • nabycie przez słuchaczy wiedzy i umiejętności z zakresu dynamiki grupowej, rozumienia jej i kształtowanie podczas procesu szkoleniowego
  • poznanie psychologicznych aspektów pracy trenera
  • nabycie wiedzy pozwalającej na projektowanie i prowadzenie szkoleń (tworzenie programu szkolenia, opracowywanie scenariuszy szkoleń zgodnie z zasadami uczenia osób dorosłych)
  • rozwijanie umiejętności posługiwania się metodami i narzędziami szkoleniowymi
  • nabycie umiejętności badania potrzeb szkoleniowych, planowania i przeprowadzania ewaluacji
  • skuteczne wykorzystanie narzędzi autopromocji trenera, w tym portali społecznościowych

Celem studiów jest kompleksowe przygotowanie słuchacza do pracy w zawodzie trenera.

Ramowy program studiów:

  • Dynamika grupy – wpływ trenera na proces grupowy (w tym Trening interpersonalny 40h (wymiar godzin konieczny aby móc ubiegać się o certyfikację w zewnętrznych systemach certyfikacyjnych)
  • Obszar tematyczny obejmuje m. in.: role grupowe, czynniki wpływające na przebieg procesu grupowego, style komunikacji w grupie, opór i konfrontacja z trenerem;
  • Funkcjonowanie poznawcze człowieka
  • Obszar tematyczny obejmuje m. in.: różnice indywidualne w funkcjonowaniu poznawczym, metody aktywnego uczenia, procesy poznawcze, uczenie dorosłych - andragogika
  • Zawód Trener
  • Obszar tematyczny obejmuje m. in.: zasady etyki zawodu trenera, narzędzia autopromocji, warsztat głosowy, wstępna diagnoza własnych kompetencji
  • Projektowanie programów szkoleniowych
  • Obszar tematyczny obejmuje m. in.: RAPS – rozpoznanie i analiza potrzeb szkoleniowych, tworzenie głównego nurtu programu szkolenia, badanie potrzeb szkoleniowych w organizacji
  • Kluczowe kompetencje pracy trenera
  • Obszar tematyczny obejmuje m. in.: umiejętności z zakresu komunikacji (model von Thuna, analiza transakcyjna), narzędzia komunikacji asertywnej i emocjonalnej w pracy z grupą, język perswazji, warsztaty asertywności – wykształcenie postawy trenerskiej
  • Techniki aktywizowania grupy
  • Obszar tematyczny obejmuje m. in.: techniki kreatywnego rozwiązywania problemów, gry szkoleniowe, techniki teatru improwizacji
  • Praca z oporem i radzenie sobie w trudnych sytuacjach
  • Obszar tematyczny obejmuje m. in.: obrona przed manipulacją, „trudni” uczestnicy – analiza zachowań, sposoby przeciwdziałania, reagowanie na nieprzewidziane zakłócenia
  • Ewaluacja szkoleń
  • Obszar tematyczny obejmuje m. in.: poziomy oceny szkoleń, badanie rezultatów biznesowych, badanie satysfakcji uczestników, badanie stopnia przyswojenia wiedzy
  • Egzamin – warsztaty autorskie uczestników
 

Studia przeznaczone są dla osób, które prowadzą lub chcą prowadzić szkolenia, treningi, warsztaty, skuteczne zebrania i spotkania.

Słuchaczami Akademii Trenera mogą być:

  • pracownicy i przyszli pracownicy firm szkoleniowych, działów personalnych, działów szkoleń
  • trenerzy wewnętrzni, nauczyciele, wykładowcy akademiccy
  • pracownicy administracji publicznej, pomocy społecznej
  • animatorzy życia społecznego i kulturalnego
  • osoby, które ze względu na zadania zawodowe chcą lub muszą radzić sobie w kontaktach z grupami

Program AKADEMII TRENERA jest jednym z najbardziej kompleksowych programów na rynku przygotowującym do zawodu TRENERA. Zajęcia prowadzone są przez praktyków z różnych szkół trenerskich mających bogate doświadczenie w zawodzie.
Studia polegają na praktykowaniu, doświadczaniu procesów grupowych, projektowaniu i prowadzeniu własnych modułów szkoleniowych, ćwiczeniu umiejętności udzielania i przyjmowania informacji zwrotnej, poznaniu i stosowaniu narzędzi trenera i technik aktywizowania grupy, wreszcie na zdobyciu wiedzy z zakresu stosowania dostępnych kanałów komunikacji celem zaistnienia na rynku szkoleniowym.
Stoimy na straży postawy etycznej trenera jako człowieka oddziaływującego w sposób szczególny na innych ludzi.

Czas trwania:   

 2 semestry

Tryb studiów:

tradycyjny lub blended learning

Informacji udziela i zapisy przyjmuje: Koszt studiów:

Uczelnia:

Biuro rekrutacyjne UNS
tel. 42 232 74 90
e-mail: podyplomowe@uns.lodz.pl

3000 zł

Partner:

Instytut Doskonalenia Kadr Pedagogicznych "Edukacja"
ul. Białobrzeska 13 m. 7, 02-370 Warszawa
Biuro: ul. Urbanistów 3, Warszawa - Ochota
(w budynku Zespołu Szkół Nr 26)
Tel. +48 601 151 389,   +48 506 942 234
e-mail: edukacja@idkp.edu.pl 
e.krzywanska@idkp.edu.pl
www.idkp.edu.pl

2800 zł
Partner: Firma Szkoleniowo-Konsultingowa Nowe Perspektywy
Centrum Edukacji Nowe Perspektywy
ul. Wolności 402
41 – 806 Zabrze
tel/fax: 32 777 22 02
tel. kom: 501 453 559 
tel. kom: 690 538 727
e-mail: biuro@noweperspektywy.pl
3000 zł